Segundo a CLT, a empresa não é obrigada a controlar a jornada de seus empregados em home office. No entanto, é recomendável que o controle seja mantido aos colaboradores que já possuem jornada controlada.
Marília Chessa, advogada da área Trabalhista de Araújo e Policastro Advogados, comenta o assunto no episódio de hoje da série “Por dentro do Direito do Trabalho em 1 minuto”.